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January 22, 2021
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BSNL: Contractual और Permanent Staff के लिए आ रही बुरी खबर

BSNL : बीएसएनएल के कर्मचारियों के लिए और अधिक निराशाजनक खबर आ रही है, क्योंकि राज्य में चलने वाला टेलीकॉम कैरियर ताजा फंड और रिवाइवल के लिए हांफ रहा है।

आने वाली खबरों के अनुसार, बीएसएनएल के सभी संविदा कर्मचारियों में से 30% को जल्द ही छोड़ने के लिए कहा जाएगा।

और एक संबंधित समाचार में, बीएसएनएल के पुणे विभाग ने बताया है कि अगर वीआरएस या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना वास्तव में लागू की जाती है, तो 50% कर्मचारी अपनी नौकरी खो देंगे

30% अनुबंधित श्रमिकों को निकाल दिया जाएगा

बीएसएनएल कर्मचारी संघ के एक सूत्र ने खुलासा किया है कि वित्तीय तनाव, और धन की कमी के कारण, सभी अनुबंध कर्मचारियों का 30% बीएसएनएल द्वारा निकाल दिया जाएगा।

अनाम सूत्र ने कहा, “कंपनी ने वित्तीय तनाव के कारण अपने अनुबंधित कर्मचारियों का 30% ले-ऑफ करने की योजना बनाई है,”

यह निर्णय एक बैठक पर आधारित होगा, जो 20 अगस्त को सूत्रों के अनुसार हुआ था।

यहां ध्यान दें, बीएसएनएल के 2500 ठेका श्रमिकों को पहले ही निकाल दिया गया है, यहां तक कि उनमें से बाकी के लिए वेतन भी जमे हुए हैं, जैसा कि हमने जून महीने में बताया था।

अब तक, बीएसएनएल ने पूरे भारत में 90% संविदा कर्मियों को कम करने का फैसला किया है, क्योंकि उनके पास अपनी तनख्वाह देने के लिए पैसे नहीं हैं।

इस महीने, हमने बताया कि लगभग 80,000 या 50% बीएसएनएल के कर्मचारियों को वीआरएस योजना के हिस्से के रूप में छोड़ने के लिए कहा जाएगा।

पुणे बीएसएनएल के 50% कर्मचारी नौकरियां खो देंगे

इस बीच, पुणे में बीएसएनएल के कर्मचारी संघ ने घोषणा की है कि यदि अनिवार्य वीआरएस या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना वास्तव में लागू की जाती है, तो सभी कर्मचारियों का 50% अपनी नौकरी खो देंगे।

पुणे में भारतीय दूरसंचार कर्मचारी संघ बीएसएनएल ने यह खुलासा किया।

भारतीय दूरसंचार कर्मचारी संघ बीएसएनएल के सहायक महासचिव गणेश मठपति ने कहा, ‘इस साल वेतन में तीन महीने की देरी हुई। देरी फरवरी, जुलाई और अब अगस्त में थी। वेतन अभी भी लंबित हैं। सरकार ने बीएसएनएल को वीआरएस लागू करने के लिए कहा है। ”

कर्मचारी संघ के अनुसार, बीएसएनएल पुणे में कर्मचारियों की कुल संख्या पहले ही वर्ष 2000 में 4300 से घटाकर 1800 कर दी गई है।

यदि वीआरएम योजना अनिवार्य हो जाती है, तो यह संख्या घटकर 900 रह जाएगी।

यदि वीआरएस को सेवानिवृत्ति की आयु 60 से घटाकर 58 कर दी जाती है, तो बीएसएनएल प्रति वर्ष लगभग 2000 करोड़ रुपये बचाएगा, और लगभग 33,000 कर्मचारी छोड़ने के लिए मजबूर होंगे।

जैसे-जैसे और विवरण सामने आते हैं, हम आपको अपडेट करते रहेंगे।

News Source – web desk

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